昨天（5月5日），华晨正式对外公布了高层人事调整变化，华晨金杯总裁刘志刚将兼任华晨金杯销售公司总经理；原销售公司总经理杨波将出任刚刚成立的国际销售公司总经理一职，并兼任华晨金杯副总裁。

    华晨汽车公关负责人表示，有着大众、通用工作经验的杨波将更有力推进华晨汽车海外战略。

    华晨高层变阵加强海外攻略

    华晨汽车日前宣布了对高层管理团队的调整：华晨金杯汽车有限公司总裁刘志刚将兼任华晨金杯销售公司总经理；原华晨金杯销售公司总经理杨波，将出任华晨金杯副总裁兼国际销售公司总经理一职。

    据相关人士介绍，刘志刚是地道的“资深汽车人”，历任沈阳金杯客车制造有限公司总经理、沈阳华晨金杯汽车有限公司常务副总裁，并于2005年6月出任华晨金杯总裁职务，是地道的“资深汽车人”；杨波则曾先后在一汽、一汽-大众、金杯通用等大型汽车企业担任要职，并于2005年8月份被任命为华晨金杯汽车有限公司副总裁兼销售公司总经理，营销管理经验丰富。

    记者从华晨相关负责人处了解到，此次华晨人事调整是为了实现国际国内市场的“双加强”，一方面进一步巩固并发展国内市场，另一方面加快拓展海外市场的速度。在华晨汽车的发展计划中，坚持国内外两个市场并举，尤其是在海外市场的拓展上，把国际高端市场作为检验自主品牌品质的试金石，大力拓展欧美俄国际高端市场将成为华晨打造国际品牌的主要途径。

    同时，对刘志刚来说，通过资源整合和完善经营体系来迅猛扩大华晨在国内市场的份额则将成为今年的基本任务。

    据悉，此前备受业界关注的华晨宝马合资公司第二工厂的相关项目正在加速推进；同时，华晨将派集团董事赵健携企业部分优秀专业人员和管理团队，加盟南方基地项目，保证华晨“南下战略”的有效推进，确保2008年8月份整车下线的目标得以顺利实现。此外，在成功获得美国火箭资产的加盟后，华晨将继续广开各种渠道促进融资。

    随着华晨高层管理团队的调整到位，通过国际国内“双加强”战略，华晨将开拓各种渠道促进融资，全力备战“十一五”期间的第二个目标，即到2010年，实现整车销量50万辆，销售收入800亿元。